Версия для слабовидящих
Размер шрифта: Цветовая схема: Показывать изображения:

Искать

Дополнительная информация

Трудовые отношения

27.07.2020

Регистрация трудовых договоров с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодателями- физическими лицами признаются не только индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, но и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Отношения между работодателем- физическим лицом и домашним работником являются трудовыми, так как домашнему персоналу передается не объем работ, а конкретная трудовая функция. Поэтому между указанными лицами должен быть заключен трудовой договор. Трудовой договор заключается в письменной форме, в нем должны быть отражены все условия в соответствии с требованиями статьи 57 Трудового Кодекса РФ.

Особая обязанность работодателя- физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, - уведомительная регистрация трудового договора в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Уведомительную регистрацию трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в Кавказском сельском поселении Кавказского района, осуществляет специалист первой категории администрации О.А.Фролова, каб. №6

Информацию о порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем можно получить по телефонам 8-86193-22-8-97 или на сайте http://adm-kavkaz.ru


17.03.2020

Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года

С началом нового года в России вновь изменился размер минимальной оплаты труда. Президент России подписал закон, который устанавливает величину минималки на 2020 год (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). МРОТ с 1 января 2020 года вырос с 11 280 рублей до 12 130 рублей. То есть минимальная зарплата в России выросла на 850 рублей. МРОТ в России с 1 января 2020 года - 12 130 рублей в месяц.

МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2020 года - 12 130 рублей (для всех организаций)

Минимальный размер оплаты труда, действующий Краснодарском крае установлен региональным соглашением на 2018-2020 годы от 27.12.2017. Решение принято Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.Размер МРОТ в Краснодарском крае равен величине прожиточного минимума. Но он ниже федерального значения: 12 030 < 12 130. На величину МРОТ в размере 12 130 руб. ориентируются бюджетные и внебюджетные компании. Это значение не включает в себя любые компенсационные выплаты, надбавки и доплаты.


С целью оперативного и своевременного выявления случаев задержки выплаты заработной платы в министерстве экономики Краснодарского края действует телефон «горячей линии» –  8(861)210-70-50

В администрации района продолжается прием обращений граждан о случаях невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы. Прием обращений осуществляется специалистами отдела экономического развития:

понедельник-пятница с 9.00 до 17.00, по телефону: 8(86138) 6-74-21

В случае выявления на территории поселения фактов наличия задолженности по выплате заработной платы соответствующую информацию срочно сообщать в отдел экономического развития муниципального образования Кавказский район по телефону - 8(86138) 6-74-21.


18.02.2020

Регистрация трудовых договоров с работодателями –физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства

О случаях невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы

Уважаемые граждане трудоспособного возраста!

Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформления трудовых договоров


НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.

Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформления трудовых договоров

Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17 мая 2018 г. № 651 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2018 года»

Федеральный закон от 31.12.2017г. № 502- ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»

Федеральный закон Российской Федерации от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»


25.05.2018

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы


 

14.05.2018

Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов.
Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.

Неформальная занятость. Скачать (формат -.doc)

О защите трудовых прав иностранных граждан. Скачать (формат -.pdf)

Внимание работодателям субъектам малого-предпринимательства. Скачать (формат -.pdf)

Последствия для работодателя. Скачать (формат -.zip)