Трудовые отношения
27.07.2020
Регистрация трудовых договоров с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодателями- физическими лицами признаются не только индивидуальные предприниматели, частные нотариусы, адвокаты, но и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
Отношения между работодателем- физическим лицом и домашним работником являются трудовыми, так как домашнему персоналу передается не объем работ, а конкретная трудовая функция. Поэтому между указанными лицами должен быть заключен трудовой договор. Трудовой договор заключается в письменной форме, в нем должны быть отражены все условия в соответствии с требованиями статьи 57 Трудового Кодекса РФ.
Особая обязанность работодателя- физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, - уведомительная регистрация трудового договора в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Уведомительную регистрацию трудовых договоров, заключаемых между работниками и работодателями-физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, проживающими в Кавказском сельском поселении Кавказского района, осуществляет специалист первой категории администрации О.А.Фролова, каб. №6
Информацию о порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем можно получить по телефонам 8-86193-22-8-97 или на сайте http://adm-kavkaz.ru
17.03.2020
Федеральный МРОТ с 1 января 2020 года
С началом нового года в России вновь изменился размер минимальной оплаты труда. Президент России подписал закон, который устанавливает величину минималки на 2020 год (Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ). МРОТ с 1 января 2020 года вырос с 11 280 рублей до 12 130 рублей. То есть минимальная зарплата в России выросла на 850 рублей. МРОТ в России с 1 января 2020 года - 12 130 рублей в месяц.
МРОТ в Краснодарском крае с 1 января 2020 года - 12 130 рублей (для всех организаций)
Минимальный размер оплаты труда, действующий Краснодарском крае установлен региональным соглашением на 2018-2020 годы от 27.12.2017. Решение принято Краснодарской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.Размер МРОТ в Краснодарском крае равен величине прожиточного минимума. Но он ниже федерального значения: 12 030 < 12 130. На величину МРОТ в размере 12 130 руб. ориентируются бюджетные и внебюджетные компании. Это значение не включает в себя любые компенсационные выплаты, надбавки и доплаты.
С целью оперативного и своевременного выявления случаев задержки выплаты заработной платы в министерстве экономики Краснодарского края действует телефон «горячей линии» – 8(861)210-70-50
В администрации района продолжается прием обращений граждан о случаях невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы. Прием обращений осуществляется специалистами отдела экономического развития:
понедельник-пятница с 9.00 до 17.00, по телефону: 8(86138) 6-74-21
В случае выявления на территории поселения фактов наличия задолженности по выплате заработной платы соответствующую информацию срочно сообщать в отдел экономического развития муниципального образования Кавказский район по телефону - 8(86138) 6-74-21.
18.02.2020
О случаях невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы
Уважаемые граждане трудоспособного возраста!
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.
25.05.2018
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы
14.05.2018
Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года
Неформальная занятость. Скачать (формат -.doc)
О защите трудовых прав иностранных граждан. Скачать (формат -.pdf)
Внимание работодателям субъектам малого-предпринимательства. Скачать (формат -.pdf)
Последствия для работодателя. Скачать (формат -.zip)
