С целью оперативного и своевременного выявления случаев задержки выплаты заработной платы в министерстве экономики Краснодарского края действует телефон «горячей линии» – 8(861)210-70-50
В администрации района продолжается прием обращений граждан о случаях невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы. Прием обращений осуществляется специалистами отдела экономического развития:
пондельник-пятница с 9.00 до 17.00, по телефону: 8(86138) 6-74-21
В случае выявления на территории поселения фактов наличия задолженности по выплате заработной платы соответствующую информацию срочно сообщать в отдел экономического развития муниципального образования Кавкасзкий район по телефону - 8(86138) 6-74-21.
18.02.2020
О случаях невыплаты (несвоевременной выплаты) заработной платы
Уважаемые граждане трудоспособного возраста!
Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформления трудовых договоров
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.
Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформления трудовых договоров
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17 мая 2018 г. № 651 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2018 года»
Федеральный закон от 31.12.2017г. № 502- ФЗ «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации»
Федеральный закон Российской Федерации от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Федеральный закон Российской Федерации от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
25.05.2018
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы
14.05.2018
Новый МРОТ и зарплата с 1 мая 2018 года
МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов.
Соответственно, с 1 мая 2018 года платить меньше 11 163 рублей нельзя.
Неформальная занятость. Скачать (формат -.doc)
О защите трудовых прав иностранных граждан. Скачать (формат -.pdf)
Внимание работодателям субъектам малого-предпринимательства. Скачать (формат -.pdf)
Последствия для работодателя. Скачать (формат -.zip)
