Памятка о порядке защиты трудовых прав работающих граждан в случаях невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы в «конвертах», ниже установленного минимального размера оплаты труда, а также не оформления трудовых договоров

Подробности

Опубликовано 05.08.2020 15:20

Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нарушением трудовых прав является:

1.  Несвоевременная выплата заработной платы;

2.  Выплата заработной платы в «конвертах»;

3. Оплата труда ниже минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного Федеральным законом от 27.12.2019г. № 463-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (минимальный размер оплаты труда с1 января 2020 года составляет 12130 руб.);

4.  Выплата минимальной заработной платы ниже размера прожиточного минимума для трудоспособного населения (установленного приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края), для всех работников, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Если трудовые права нарушены, Вы вправе обратиться:

в департамент труда и занятости населения Краснодарского края (по адресу: 350066, г.Краснодар, ул.Зиповская,5, телефон «горячей линии» 8(861) 257-13-70);

в прокуратуру по месту нахождения работодателя (по адресу: 352380, г. Кропоткин, ул. Красная,101, тел. 8(86138)7-23-38);

в ГКУ КК «Центр занятости населения Кавказского муниципального района Краснодарского края» по приему заявлений граждан о фактах не оформления трудовых отношений тел.8(86138)3-46-86;

в администрации Кавказского сельского поселения Кавказского района, телефон «горячей линии» 8(86193)22-8-54; 22-8-97.

Телефон «горячей линии» 

министерства экономики Краснодарского края:

8 (861) 210-70-50